КОУЧИНГ-ЧТО ЗА ЗВЕРЬ?
Согласно Оксфордскому словарю, глагол to coach означает «наставлять, тренировать, подсказывать, снабжать фактами». Проку нам от этого мало, так как такие действия можно совершить разными способами, иные с которых не имеют ничего общего с коучингом. Понятие коучинг пришло из мира спорта. По той или иной причине мы говорим о тренерах, т.е коучах. Гарвардский специалист по педагогике и знаток тенниса Тимоти Голви, бросил вызов тренерским традициям подготовки спортсменов своей книгой «Теннис: Психология успешной игры», а затем «Внутренними лыжами» и «Внутренней игрой в гольф». Слово «внутренний» обозначает состояние самого игрока, или согласно формулировке автора, «противника в голове, который гораздо опаснее соперника по ту сторону». Голви утверждал, что если коуч поможет игроку устранить или хотя бы смягчить внутренне препятствия, то у подопечного проявиться внутренняя способность учиться и добиваться эффективности. В действительности Голви нащупал саму суть коучинга.
Коучинг раскрывает потенциал человека и таким образом помогает ему достичь максимальной эффективности. Коучинг — скорее помощь, чем обучение. Вспомните как вы научились ходить. Разве мама давала вам подробные инструкции? Мы все от природы наделены способностью и склонностью учиться, а инструктаж идет в разрез с этой мыслю.
Сегодня коучинг-это модно. Мода приходит и уходит, хорошо, что продвижению коучинга на постсовестком пространстве помогает мода. С другой стороны, мышление в стиле коучинг-способность эффективно думать о своих целях-это то, что не уходит с изменением веяния моды.
Для меня коучинг-это собрание техник, которые работают, это образ жизни. Наиболее полно отображает суть коучинга диалог:
-Сколько нужно коучей, чтобы закрутить лампочку?
-Достаточно и одного. Но лампочка должна сама захотеть закрутиться.
Мы ведем диалог и задаем вопросы. Такие вопросы как:
«Чего мы хотим достичь?»
«Как мы можем продвинуться вперед к своей цели?»
«Как мы можем повысить мотивацию людей?»
«Как мы поймем, что достигли той цели, к которой стремились?»
Полагаю, данные вопросы никогда не выйдут из моды.
Почему я пришел в коучинг и что такое коучинг в моей жизни?
Жил-был парень, с детства занимался спортом и достиг высот мастера спорта, парень который освоил профессию юриста хозяйственника, со временем занял должность директора в одном из частных учреждений здравоохранения и получил диплом МВА и успешно строил карьеру наемного менеджера, и чувствовал себя состоявшимся человеком.
Как- то, после тренинга, направленного на повышение личной эффективности управленцев, я подумал, а было бы хорошо поработать с кем-то индивидуально на предмет личного развития. Скорее всего, вопрос пришел из моего спортивного прошлого. Ведь не секрет, что персональные тренировки приводят к более эффективным результатам в любом виде спорта. Данная мысль заставила меня заняться поиском специалиста, который смог бы мне помочь раскрыться.
Пока однажды я нашел своего коуча. Пришло время. Это время, когда в мою жизнь вошла благодарность и принятие самого себя. Принятие того, что происходит в моей жизни. Я смог научиться жить и решать проблемы и жизненные вызовы. Я перестал смотреть с негативом на мир, а в месте с негативом ушли страхи. Вместо них появились задачи, уверенность и достижении результатов. Планирование стало одной из привычек, стало частью меня. Ведь, когда достигаешь результатов желание жить полной жизнью возрастает в разы. Для меня это был бесценный опыт. Следуя заданному импульсу, я смог реализовать свои идеи и открыть собственный бизнес. Трансформационный маховик закрутился еще быстрее.
Мне захотелось рассказать миру о том, какой опыт я приобрел. В какой-то момент захотелось делиться с людьми радостью успеха, эмоциями и состоянием которое я испытываю. Именно в этот момент я получил «инсайт». Мной было принято решение –хочу этим заниматься профессионально. И я пришел в коучинг окончательно.
Я поступил и успешно закончил программу подготовки коучей «Professional Coach ICU» в центре международной сертификационной подготовки бизнес-коучей и коучей управленческого звена. Как следствие получил сертификат профессионального коуча «Professional Coach ICU».
Ах если бы парню рассказали раньше, что такое пирамида логических уровней, он бы такие горы перевернул бы.
В один момент все стало другим. Дела пошли в гору, все завертелось как никогда. То, что раньше казалось не возможным – осуществилось, что лежало за пределами возможного – сбылось. Более того, вместе с этим парень теперь помогает всем тем, кто нуждается в достижении своих несбыточных результатов.
Сегодня я получаю огромное удовольствие от осознания того, что помогаю раскрываться людям, выходить за пределы своей картины мира и настойчиво двигаться к достижению цели.
Отличие коучинга от других видов консультирования в том, что коучинг это ставка на реализацию потенциала самого человека. Клиент, с которым работает коуч, состоит из трех основных компонентов: «Я», психики и тела. Все три компонента называются «человек». Коуч в первую очередь воздействует на «Я», помогая ему сформулировать четкую цель, позитивные убеждения и установки относительно вида деятельности и объектов, включенных в эту деятельность. Коуч определяет какие образы деятельности в памяти клиента являются «минусом», а какие «плюсом», а затем переводит образы «минус» в образы «плюс». И в завершение коуч проводит проверку на способность «Я» совершать действия, приводящие клиента к желаемой цели.
Понимая, на что ты воздействуешь(тело, психика, позитивные образы в памяти) и на «Я» ( точные и конкретные цели, плюс позитивные убеждения), какими методами и приемами ты контролируешь результативность воздействия, коуч гарантированно достигает цели коучинга- клиент, получает исключительные результаты в своей жизни, карьере, бизнесе.
Хочу предупредить, что мое предложение касается людей, исключительно готовых работать над собой, на результат, готовых взять на себя ответственность за свою жизнь.
Хочу отметить, что коучинг первых лиц и линейных менеджеров, уже назрел. Руководители компаний, как правило люди неординарные, обладающие способностью видения. По себе знаю, что иногда теряться ощущение перспективы и кажется, что ситуация выходит из-под контроля. С кем обсудить? Где лежит и прячется наилучшее решение? Как найти выход из сложной ситуации?
Уже более 20 лет в мире бизнеса для этого используют коучинг.